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設(shè)計(jì)師職業(yè)發(fā)展4個通道

作者：龍 時間：2018-08-01 瀏覽：

在 BAT 一些成熟的互聯(lián)網(wǎng)公司都會有十分清晰的職級系統(tǒng)。設(shè)計(jì)師可以根據(jù)自己專長可以做出不同職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與職業(yè)晉升。簡單來說有這4種職業(yè)發(fā)展方向：設(shè)計(jì)專家、設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)咨詢、設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)。

1. 專注于縱向發(fā)展——設(shè)計(jì)專家

我們?nèi)绾螐某跞朐O(shè)計(jì)職場提升專業(yè)能力發(fā)展到設(shè)計(jì)專家呢。我認(rèn)為首先在1-3年內(nèi)需要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)、風(fēng)格練習(xí)、嘗試不同的表現(xiàn)、并且善于總結(jié)、沉淀自己的設(shè)計(jì)方法。

其次，在項(xiàng)目中盡量走出簡單的設(shè)計(jì)表現(xiàn)，走向更高的、深入的設(shè)計(jì)思考。例如通用性設(shè)計(jì)原則、簡約設(shè)計(jì)、人性化、多元、包容性設(shè)計(jì)等等。這些設(shè)計(jì)原則與理論早已到處都是，但是，在不同項(xiàng)目實(shí)際應(yīng)用中會有不同體會與更深思考。

有一位站酷推薦設(shè)計(jì)師，在還未畢業(yè)時，就通過在校期間的項(xiàng)目實(shí)踐提升自己專業(yè)能力，并且專注于設(shè)計(jì)表現(xiàn)，深入思考、善于總結(jié)的設(shè)計(jì)師，畢業(yè)不到兩年已經(jīng)成為阿里的設(shè)計(jì)專家。另一位是現(xiàn)在支付寶的設(shè)計(jì)專家，他這兩年來一直把自己的一些設(shè)計(jì)方法做了一系列的輸出，主要有柵格系統(tǒng)、黃金分割、顏色等等這些設(shè)計(jì)專業(yè)的知識做了深度的研究與總結(jié)，并且形成了一套完整的方法論，被很多設(shè)計(jì)師受用。

我們看一下阿里設(shè)計(jì)專家的招聘要求，主要有以下幾點(diǎn)：設(shè)計(jì)方法沉淀、創(chuàng)新力、項(xiàng)目推動力、溝通能力。說簡單一些就是具備前瞻創(chuàng)新設(shè)計(jì)表現(xiàn)為主，具備高效解決問題能力為副。這兩者相輔相成，互相不可缺少。

2. 專注于橫向發(fā)展——設(shè)計(jì)管理

在設(shè)計(jì)師發(fā)展到高階設(shè)計(jì)師后，面臨的選擇會更多，有一部分人轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)管理。現(xiàn)在國內(nèi)的設(shè)計(jì)管理基本都是從設(shè)計(jì)師發(fā)展起來，在公司屬于中層管理者。主要職責(zé)在于站在設(shè)計(jì)角度，組織精干設(shè)計(jì)隊(duì)伍為公司提供高效解決方案。側(cè)重點(diǎn)在于：效率、領(lǐng)導(dǎo)力、決策、跨部門協(xié)調(diào)等方面。

例如樹立明確目標(biāo)、合理分配設(shè)計(jì)角色，發(fā)揮每個人的特長調(diào)動積極性，梳理流程與規(guī)范提升團(tuán)隊(duì)間的合作效率。幫助團(tuán)隊(duì)的人積極爭取資源，解決問題，創(chuàng)建愉悅的氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)質(zhì)量等等。

3. 體驗(yàn)設(shè)計(jì)咨詢

在國內(nèi)耳熟能詳?shù)脑O(shè)計(jì)咨詢公司有：唐碩、洛可可、Eico、Rigo、IDEO 等等，設(shè)計(jì)公司做的事不是針對單個界面的優(yōu)化，而是從全局入手，更具有策略指導(dǎo)意義，設(shè)計(jì)咨詢公司的設(shè)計(jì)師更偏向于全鏈路、服務(wù)設(shè)計(jì)師，對設(shè)計(jì)師的思維和格局要求更全面。例如摩拜的早期設(shè)計(jì)策略是 eico 設(shè)計(jì)。還有小罐茶的整體設(shè)計(jì)體驗(yàn)方案是由唐碩完成，唐碩對小罐茶的定位，產(chǎn)品服務(wù)、環(huán)境傳達(dá)和行為等方面優(yōu)化體驗(yàn)，從各個維度鏈接消費(fèi)者的體驗(yàn)。

另外還有一種方向，設(shè)計(jì)師發(fā)展到具有一定的社會影響力和社會知名度，會作為公司的咨詢專家去公司指導(dǎo)設(shè)計(jì)部門。例如相老師，張子健老師都是行業(yè)內(nèi)經(jīng)常被聘請的指導(dǎo)專家。

4. 設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)

在現(xiàn)在國內(nèi)的商業(yè)環(huán)境下，小公司的處境并不好過，尤其對于設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)者，這個身份更像一個商業(yè)人，如何做好市場調(diào)查、維護(hù)客戶關(guān)系、找到優(yōu)秀合伙人、股權(quán)分配、以及公司財務(wù)收入等等，這些勞心費(fèi)神的內(nèi)容跟設(shè)計(jì)可能都八桿子打不著，但是是設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)必經(jīng)過程。

我有一位朋友，他從品牌公司離職后，自己創(chuàng)立了設(shè)計(jì)品牌，他的設(shè)計(jì)作品經(jīng)過了幾年沉淀逐步走向了國際市場，曾經(jīng)有過一次因?yàn)楹献鲝S的顏色品質(zhì)導(dǎo)致整批的產(chǎn)品廢掉，這其中的付出并非普通常人所能及。

5. 四個設(shè)計(jì)職業(yè)通道的核心能力

在了解完設(shè)計(jì)師4個職業(yè)發(fā)展通道后，簡單提煉下這4個方向的核心競爭力、基本能力。我們不難發(fā)現(xiàn)無論是設(shè)計(jì)專家、還是設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)咨詢、設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)，最基本的能力就是設(shè)計(jì)能力、審美能力、設(shè)計(jì)理論、設(shè)計(jì)表現(xiàn)等。核心能力是不同方向設(shè)計(jì)形成差異化的關(guān)鍵因素。

• 設(shè)計(jì)專家核心能力：設(shè)計(jì)趨勢、設(shè)計(jì)方法論、推進(jìn)執(zhí)行
• 設(shè)計(jì)管理核心能力：團(tuán)隊(duì)管理、行業(yè)趨勢、效率至上、影響力、領(lǐng)導(dǎo)力
• 設(shè)計(jì)咨詢核心能力：跨界多維思維、解決方案、洞察力
• 設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)核心能力：商業(yè)模式、商業(yè)價值、創(chuàng)造力